
Die
Struktur einer Organisation bestimmt die Obergrenze ihrer
Leistungsfähigkeit. Selbst hervorragend ausgebildete und hoch
motivierte Mitarbeiter können nicht erfolgreich arbeiten, wenn sie
durch ungünstige Strukturen gehemmt werde. Aber
Organisationsentwicklung ist nur die eine Seite der Medaille. Menschen
müssen auch in die Lage versetzt werden, die Strukturen in die sie
gestellt werden optimal zu nutzen.
Insofern ist Personalentwicklung und
hier insbesondere Führungskräftetraining das notwendige
Komplement der Organisationsentwicklung. Die Optimierung von Strukturen
und die Stärkung der Akteure müssen zueinander passen und
aufeinander abgestimmt sein. Deshalb bietet klugekonzepte Strategien und Ideen zur Verknüpfung von Persomnal- und Organisationsentwicklung.